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La question de la sécurité figure évidemment parmi les préoccupations des entreprises. La santé au travail est également la responsabilité de l’employeur mais aussi une priorité de santé publique. | suite |
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Les inégalités hommes-femmes restent une réalité dans le management des entreprises et les initiatives mises en place à ce jour n’ont pas produit les effets souhaités. Aujourd’hui, le GEF demande que les quotas soient élargis à tous les grands corps de l'Etat, dans toutes les structures publiques et parapubliques, ainsi que dans les entités où des commissaires du gouvernement sont présents. | suite |
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La question de la diversité fait partie des thèmes de communication privilégiés par de nombreuses entreprises. Il y a un avantage indéniable à véhiculer une image d’ouverture, qui est valorisante auprès des futurs candidats à l’embauche, des clients et des partenaires. | suite |
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Dans le principe, l’employeur est libre d’embaucher le candidat qui, selon lui, convient le mieux au poste proposé. Si le motif de refus est discriminatoire, l’employeur se met par la dans une situation de risque contentieux civil et pénal car l’obligation de non discrimination est encadrée de façon très stricte par la loi. | suite |
En 2005, des émeutes se produisent dans des banlieues françaises. La France s’émeut de ce malaise social, signe d'un certain échec de l’ « intégration à la française ». Le parallèle est fait avec la représentation insuffisante des minorités visibles au sein de la classe politique, des médias et plus généralement de ce que l'on considère comme les élites. | suite |
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Actuellement, on compte pas 24 millions de personnes qui seraient atteintes par la maladie D'Alzheimer dans le monde. D’ici à 2050, ce chiffre devrait quadrupler. C’est l’une des maladies qui coûte le plus cher aux économies des pays développés. | suite |
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Science Ouverte est née d’un travail mené sur deux lieux de la banlieue nord de Paris : le lycée Louise Michel de Bobigny et une maison des jeunes du quartier de l’Avenir Parisien de Drancy. À partir de Drancy, où nous gérons l’Espace Avenir, et de Bobigny, l’activité de l’association rayonne sur la Seine-Saint-Denis et la région parisienne. | suite |
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Éveiller l’intérêt des jeunes défavorisés pour les sciences. C’est le credo de l’association étudiante de Supélec, école d'ingénieurs au cœur des sciences de l'information, de l'énergie et des systèmes. | suite |
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De plus en plus importante, l’aide humanitaire réclame aussi de plus en plus de matériel et de compétences : si des humanitaires viennent au Sahel pour qu’un village puisse avoir de l’eau, ce n’est pas pour creuser à la pelle avec les villageois. S’il était possible d’y arriver de cette façon, ceux-ci n’auraient besoin de personne pour le faire ! Mais si l’eau est à 15 m de profondeur, il faut, pour l’atteindre, des machines et des gens qui sachent les faire fonctionner. Et ces machines suivent l’évolution globale de la technologie : elles sont de plus en plus sophistiquées et performantes. | suite |
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L'aide humanitaire répond à des situation d'urgence telles que guerres, déplacements de populations, famines, catastrophes… Elle peut prendre de multiples formes : dons financiers, envoi de marchandises ou interventions sur place avec des équipements et des personnels dédiés. Elle est mise en œuvre par divers acteurs qui se répartissent en 2 grandes catégories : acteurs publics - acteurs privés, s’échelonnant du niveau mondial au niveau national. | suite |